Aide-soignant (AES) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autre type de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  aide-soignant
  diplôme exigé

Description de l'offre

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDD de 9 mois

Début : mars 2025

Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, transport à 50%.

Lieu : 3 Pass. Louis Thuillier, 92400 Courbevoie <https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x47e665a103c1d2f5:0x5cb02571c99b26c6?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111>

VOS MISSIONS

En tant qu'Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes :

* Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
* Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
* Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
* Stimuler la communication des résidents.
* Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

LA MAISON

La Maison Perce-Neige de Courbevoie est un Établissement d'Accueil Médicalisé en internat qui accompagne 27 adultes en situation de handicap (déficiences intellectuelles, troubles du spectre de l'autisme, troubles psychiques, handicaps physiques) dans leur vie quotidienne, aussi bien au sein des trois unités de la Maison qu'à travers diverses activités et projets proposés par une équipe pluridisciplinaire.

La spécificité de la Maison réside dans la diversité de son accompagnement, impliquant une prise en charge personnalisée des résidents et le développement d'outils de communication adaptés, élaborés en collaboration avec les résidents et l'équipe.

Expérience et formation :

* Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

* Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap.

Savoir-faire :

* Prise en charge des actes de la vie quotidienne.

* Surveillance de l'état de santé et soins de base.

* Animation d'activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être :

* Esprit d'équipe et adaptabilité.

* Discrétion et respect de la confidentialité.