Assistant(e) administratf(ive) du pôle foncier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon grille indiciaire de la FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Classer des documents
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Utiliser les outils numériques
• Rédactionnelle
• Connaissance élémentaires en droit de préemption
• Maîtrise du logiciel cart@ds et d'un SIG
• Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
• Maîtrise du pack office

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

La Ville de Saint-Tropez recrute une assistante administratif(ive) pour intégrer le pôle foncier H/F. Sous l'autorité de la Responsable du pôle foncier rattaché à la direction de l'urbanisme et du développement durable, vous aurez pour missions:

Secrétariat :

- Tenue du standard, prise de RDV, traitement des courriers entrants et sortants, classement et archivages des dossiers
- Répondre aux diverses demandes des administrés et/ou collègues.
- Travail de classement, mise à jour de dossiers, archivages.

Instruction des dossiers/des demandes :

- Enregistrement et instruction et notification des dossiers de DIA et de CUa.
- Répondre aux différentes demandes des notaires.
- Veille foncière
- Répondre aux demandes de numérotage, alignement, péril/non péril, etc..

Suivi de la procédure d'adressage et du numérotage :

- Suivi de la procédure de dénomination/numérotage des voies
- Organisation des réunion, visites de terrains, courriers aux riverains et suivi de la procédure.

Conditions contractuelles :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).

Possibilité de prolongation du contrat.

Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne