Chargé(e) d'accompagnement social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - MËME POSTE

Salaire

Annuel de 25000.00 Euros sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Sens de la médiation / gestion des conflits Exigé
• Aptitude à la négociation Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  économie sociale familiale

Description de l'offre

Directement rattaché.e à la Direction de la Gestion Locative, au sein de l'équipe Gestion Locative, et en lien direct avec le service précontentieux, vous garantissez le respect des engagements et obligations de la société en matière d'attribution au public prioritaire et apportez un suivi à ces locataires après leur entrée dans les lieux. Vous apportez votre expertise aux différents services et direction notamment dans les domaines de l'accompagnement social.

Missions principales :
- Participe à l'étude et à l'instruction des dossiers demandeurs, notamment des publics prioritaires.
- Assure le suivi social des nouveaux entrants publics prioritaires après l'entrée dans les lieux et pendant 6 mois minimum
- Aide à la mise en place des cautionnements le cas échéant.
- Dans le cadre du recouvrement des impayés, sur mandatement des assistants précontentieux et contentieux, prend en charge les ménages de bonne foi ayant besoin d'un accompagnement et de la mobilisation des acteurs sociaux du territoire
- Participe aux partenariats des réseaux d'acteurs pour répondre aux problématiques sociales complexes (SIAO, Réservation Préfectorale, .)
- Peut mener des projets d'animation et d'information au sein des résidences en lien avec les personnels de proximité afin de d'accompagner les familles dans leur gestion budgétaire, le lien social et le bien vivre ensemble
- Rend compte de ses actions à son responsable et assure des missions ponctuelles confiées par lui

Compétences requises :
- Connaissance des acteurs et dispositifs d'action sociale
- Connaissance en droit social et en comptabilité familiale
- Connaissance de la législation du logement social.

JOINDRE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV, SANS CELLE-CI VOTRE CANDIDATURE NE SERA PAS ETUDIEE.