Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2345.0 Euros à 3171.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Indicateurs de suivi d'activité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Description de l'offre

Temps de travail : 100% - forfait cadre 39h
Statut : Titulaire / contractuel CDD 12 mois
Grade : Attaché d'Administration Hospitalière - Catégorie A
Intitulé du poste : Contrôleur de gestion sociale
Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 18h
Spécificités liées à la fonction : Travail sur écran - organisation individuelle du travail - responsabilités - prise d'initiatives - travail en équipe

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez en lien avec les différentes directions du GHU : ressources humaines, finances, politique médicale, système d'information, ingénierie et travaux, achats et logistique, qualité et gestion des risques, DIM.

MISSIONS
Sous le contrôle du responsable du contrôle de gestions sociale et financier, vous serez amené à :
- Recueillir les données sociales et salariées,
- Réaliser la certification des comptes,
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données,
- Structurer et analyser les données,
- Mettre à jour les reportings,
- Répondre aux demandes légales et règlementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme femme, enquêtes.


Organisation du travail :
- Travailler en équipe,
- Partager les informations,
- Alerter.

Connaissances professionnelles :
- Fonctionnement d'un établissement public de santé est un plus,
- Maîtrise du pack office indispensable,
- Maîtrise du Business Objects SAP indispensable
- Forte appétence pour les données,
- Construction des tableaux de bord (Programmation DAX - Power Bi).


Profil souhaité :
Une expérience professionnelle dans le contrôle de gestion sociale est un atout,
Maitrise du traitement des données avec Excel.

Aptitudes et savoir-faire requis :
- Travail en équipe,
- Ecoute, dialogue et discrétion,
- Rigueur professionnelle,
- Prise d'initiative,
- Responsabilité,
- Sens de l'organisation et capacité à gérer par priorités,
- Sens de la méthode et de la diplomatie,
- Disponibilité et réactivité.