Chargé de Communication Opérationnelle Junior H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - en industrie hors alternance

Salaire

Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Rédiger le contenu d'un support de communication
• Compétences rédactionnelles obligatoires Exigé
• CMS WORDPRESS / RESEAUX SOCIAUX Exigé
• maîtrise ADOBE et OFFICE Exigé
• Compétences en tournage, montage et photographie

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  communication événementielle

Description de l'offre

En tant que Chargé(e) de Communication Opérationnelle Junior, vous aurez pour principales responsabilités :

- Organisation et gestion des événements (environ 15 salons/an) : planifier, organiser et coordonner la participation aux salons professionnels et évènements thématiques, gérer les relations avec les prestataires et partenaires pour la logistique, les stands et supports évènementiels, assurer une présence terrain et une coordination efficace lors des évènements.

- Création de supports de communication et marketing : concevoir et produite des supports variés(brochures, flyers, bannières, présentations, visuels) en respectant la charte graphique, réaliser des contenus visuels et multimédias(images, vidéos) pour des campagnes en ligne et hors ligne, collaborer avec les prestataires et équipes internes pour garantir des livrables de qualité.

- Gestion de la communication digitale et rédaction web : rédiger et publier des contenus pour le site internet, les newsletters et les réseaux sociaux, participer à la mise en place de campagnes digitales pour accroitre la visibilité de l'entreprise, suivre les performances des actions digitales et proposer des optimisations.

- Coordination des actions de communication interne et externe : assurer la cohérence des messages de l'entreprise sur l'ensemble des canaux de communication, participer à la mise en place de campagnes de communication interne pour renforcer la culture d'entreprise, soutenir les actions de relations de presse et partenariats.

- Suivi et reporting : respecter les plannings et délais pour l'ensemble des actions, assurer un reporting régulier des actions menées et proposer des améliorations pour optimiser les résultats.