Directeur.rice adjoint.e de la recherche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

36H15 Travail en journée (36H15 Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Piloter une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Catégorie : A
Quotité d'affectation sur le poste : 100%
Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage »
Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage
Correspondance statutaire : Ingénieur.e d'études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence
Groupe fonctions (RIFSEEP) : G1-2E

Le directeur adjoint / la directrice adjointe de la recherche participe à la définition de la politique de recherche de l'établissement. Il/elle est en charge, en collaboration avec la directrice, de sa déclinaison opérationnelle ainsi que de l'animation et de la coordination de l'activité de la direction.
Assister la directrice de la recherche dans la direction et le management de la direction de la recherche
- Participer à la conception de la politique et des objectifs de la recherche, des études doctorales et de l'innovation au sein de l'université et organiser leur mise en œuvre
- Diriger et animer les équipes d'encadrement en charge du plan d'action
- Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure
- Représenter, le cas échéant, la direction auprès des partenaires internes et externes, et de la tutelle
- Proposer puis conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations à l'interne
- Négocier et établir les contrats et les conventions en liaison avec les partenaires et veiller à la valorisation des activités
- Contribuer à la réalisation de rapports, réponses aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure
- Contribuer à la réalisation d'études ou enquêtes
- Proposer et piloter une démarche qualité, et assurer sa mise en œuvre dans l'organisation des activités
- Suivre l'évolution de la règlementation et des techniques du domaine géré, constituer une documentation de référence
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget recherche en lien avec la Directrice de la recherche et le pôle financier
Qualité
- Participer au bon fonctionnement du service
- Appliquer la politique de qualité et respecter les procédure qualité
- Chercher régulièrement à améliorer l'organisation du service
- Le pôle administration de la recherche, le pôle études doctorales et les deux écoles doctorales étant certifiées ISO 9001, le directeur / la directrice adjoint.e s'engage à appliquer et respecter la politique qualité du service

Outils spécifiques à l'activité et contraintes
Utiliser les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel, Powerpoint.
Logiciels spécifiques du domaine géré : Sifac, Tropic, Sirius, plateforme doctorants, plateforme des professeurs invités.
Contraintes horaires liées à l'organisation de certaines réunions ou manifestations qui peuvent se dérouler en-
dehors des heures habituelles de travail. Déplacements en Ile-de-France et en France.

Connaissances / Savoir
Organisation, fonctionnement et circuits de décision de la structure
Dispositifs régional, national, européen et international de recherche et d'enseignement supérieur
Statut des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche
Règlementations comptable et fiscale applicables aux établissements publics
Règles d'hygiène et de sécurité
Posséder une solide culture juridique et administrative
Savoir faire
Appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l'administration et de la gestion
Manager et animer une équipe ; gérer des conflits
Conduire un entretien
Conduire un projet
Conduire des négociations individuelles et collectives
Déterminer des indicateurs, élaborer des tableaux de bord
Analyser des résultats
Exploiter les systèmes d'information et les outils bureautiques
Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des
objectifs de la structure
Maîtrise de l'anglais : express