Technicien / Technicienne bureau technique en industrie

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Chiffrage/calcul de coût
• Analyser un document de production
• Documenter les procédures de fabrication
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  mécanique

Description de l'offre

CONTEXTE :
Le Bureau d'études de la société GUINAULT est composé d'ingénieurs et techniciens de différents domaines tels que la mécanique, l'électrique, l'électronique, le froid industriel. Le service conçoit en interne l'ensemble de nos machines en maitrisant la partie technique.
La proximité avec l'ensemble des services (production, méthodes.) est un atout majeur dans la réalisation des projets.
La vision globale de la conception et l'industrialisation des machines GUINAULT de A à Z est très valorisante pour l'ensemble de nos collaborateurs.


MISSION :
Rattaché au responsable BE mécanique, vous êtes en charge de développer et d'améliorer des solutions techniques mécaniques pour l'ensemble des machines GUINAULT. Vous réalisez des plans, des maquettes 3D et collaborez avec les équipes internes pour mener à bien vos projets.


ACTIVITES :
Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :

- Dessiner en 3D sous SolidWorks des produits en réalisant des conceptions modulaires, compactes et esthétiques
- Effectuer le dimensionnement mécanique (RDM) des pièces sous SolidWorks Simulation
- Développer et suivre le montage mécanique des produits tête de série
- Rédiger la documentation technique liée aux conceptions mécaniques
- Collaborer avec les services connexes (SAV, Commercial, Production, Méthodes, Qualité, Achats, Essais) pour garantir la réussite des projets
- Participer à l'intégration multidisciplinaire, en prenant en compte les besoins des spécialités techniques (électrotechnique, automatique, électronique, frigorifique...)


PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un diplôme minimum Bac+2 en mécanique, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans, idéalement avec une expertise en tôlerie.
La maîtrise des outils de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) est indispensable, la connaissance de Solidworks étant un atout.
Une appétence pour le travail sur le terrain, combinée à un intérêt pour la technique et l'innovation, est essentielle pour ce poste.
Rigoureux(se), dynamique, vous souhaitez vous investir dans des projets ambitieux.
La maitrise de l'anglais technique est un plus.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Travail sur 4,5 jours
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération.
Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.


COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.