Référent(e) RSA chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2173.5 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit social
• Normes rédactionnelles
• Projet social Exigé
• Règles de gestion de budget familial
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables Exigé
• Développer son réseau professionnel dans le secteur médical Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Gérer une situation conflictuelle
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Relayer de l'information
• Connaissance des outils de la relation d'aide Exigé
• Esprit de synthèse Exigé
• Gestion des situations complexes ou conflictuelles Exigé
• Maitrise des outils bureautiques Excel et Word Exigé
• Intérêt pour l'objet social de l'association Exigé
• Partage des valeurs de la structure Exigé
• Connaissance des réseaux partenariaux locaux Exigé
• Connaissance du public en difficulté sociale Exigé
• Conseil/accompagnement en insertion professionnell Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  assistant service social
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  économie sociale familiale

Description de l'offre

Au sein de l'association le Creuset, pour le Service d'accompagnement social des Bénéficiaires du RSA, et dans le cadre de l'action réalisée pour le compte du Conseil Départemental du 47, le/la référent(e) RSA chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel accompagne des bénéficiaires du RSA, isolés, domiciliés à Agen.
Il/Elle est polyvalent(e) sur l'ensemble des aspects liés aux parcours (accompagnement social et accompagnement professionnel).
Dans ses fonctions de référent unique RSA, il/elle doit placer la personne au centre de la démarche.
Il/Elle le fait en lien avec l'ensemble des professionnels concernés, en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel (art 226-13 du code pénal, art 9 du code civil, art. L.262-34 du CASF).

Conditions, lieu et nature de l'activité
L'activité s'exerce dans les bureaux du Creuset dédiés à cette opération, situés au siège social de l'association, à Boé.
Des déplacements ponctuels sur Agen ou l'Agglomération d'Agen sont susceptibles d'être réalisés dans le cadre de l'accompagnement, de démarches spécifiques, de rencontres de partenaires ou autres.
Le poste proposé est réparti sur 35H hebdomadaires, sur la base de 4,5 jours selon l'organisation en place.

Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d'Insertion
L'association le Creuset ayant pour activité principale un chantier d'insertion, elle est donc soumise à la CCN des ACI.
Le poste de référent(e) RSA est rattaché aux emplois repères des accompagnateurs socioprofessionnels, encadrants techniques, pédagogiques et sociaux, et selon la formation et l'expérience professionnelle acquises, au niveau A, B ou C de cette catégorie.

Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Placé(e) sous l'autorité de la directrice, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des salariés et qui garantit la bonne mise en œuvre des différents dispositifs, le/la référent(e) RSA travaille en binôme avec la référente RSA déjà en poste .

Description du poste
1. Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes
- Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne, repérer et analyser les problématiques sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles et professionnelles
- Conseiller et informer sur les différents dispositifs d'aide sociale, orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Élaborer un projet global d'intervention sociale, assurer le suivi des démarches
- Favoriser l'expression et l'autonomie de la personne, conduire des actions d'accès aux droits
- Évaluer les demandes d'aides facultatives, présenter les dossiers de secours exceptionnels
- Mettre à jour le dossier des bénéficiaires, assurer la traçabilité des interventions

2. Travail en réseau
- Engager une relation de suivi, de confiance avec les partenaires
- Mettre en œuvre des outils/tableaux de bord afin de faciliter l'élaboration des bilans avec les partenaires, et d'effectuer un retour auprès de l'équipe permanente
- Assurer un retour régulier à la coordinatrice et/ou la direction sur l'ensemble des missions et actions qui vous sont confiées, transmettre toute information ou document nécessaires à la bonne gestion du dispositif, dans les délais définis.

3. Vie associative
- Participer aux réunions internes, apporter ses idées en matière de projet(s) mais également dans l'analyse des publics et des besoins
- Être force de propositions, faire remonter les préoccupations des bénéficiaires accompagnés, dans le cadre d'une prise en charge globale des publics en lien avec partenaires