GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

salaire selon pro

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie Exigé
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Exigé
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé

Description de l'offre

Vous serez amené à gérer en direct un portefeuille de clients essentiellement TPE PME pour lesquels vous jouez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement.
Vous êtes rattaché à un Responsable social et vous assurez la gestion intégrale de votre portefeuille client.
Vous disposez d'une formation au traitement de la paie et vous justifiez d'une année d'expérience minimum sur les métiers de la gestion de la paie de préférence en cabinet d'expertise comptable et d'environnement multi-conventions collectives. La connaissance du logiciel SILAE sera appréciée.
Véritable référent(e) technique, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de vos clients et les accompagnez au quotidien sur toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur(s) entreprise(s).
A ce titre, vous établissez entre autres les paies, les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail....) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte, procédure de rupture conventionnelle, ....) en passant par la vie du contrat de travail (gestion des arrêts de travail, absences, ...).
Vous serez intégré(e) à une équipe sociale et encadré(e) par votre référent social, responsable d'agence et expert-comptable.
Votre rigueur, votre engagement client, votre aisance relationnelle, votre capacité de compréhension de textes juridiques et connaissance en droit du travail vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.
Poste à pourvoir courant janvier-février.
Rémunération motivante selon profil et expérience.
Toutes les candidatures seront examinées avec attention et confidentialité.