Gestionnaire de paie SILAE H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  traitement paie

Description de l'offre

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu pour son expertise et la qualité de ses services. Basé à Prado, il accompagne une clientèle variée en leur proposant une gamme complète de prestations, incluant des audits comptables, des conseils fiscaux et des solutions sur mesure.


Descriptif du poste
En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante et serez en charge de gérer un portefeuille de clients diversifiés. Vos missions principales incluront :

- L'établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 bulletins) sur le logiciel SILAE.

- La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).

- Le suivi des dossiers clients : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc.

- L'accompagnement et le conseil des clients sur leurs problématiques liées à la paie et à la législation sociale.

- La veille sur les évolutions réglementaires en matière de paie et de droit social.

Les "+" du poste

- Un cadre de travail agréable : Cabinet situé dans le quartier prisé de Prado.

- Formation et accompagnement : Opportunités pour développer vos compétences.

- Diversité des missions : Gestion d'un portefeuille varié offrant un quotidien enrichissant.

- Esprit d'équipe : Une structure à taille humaine favorisant les échanges et la collaboration.


- Diplômé(e) en paie, comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum).

- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable.

- Maîtrise obligatoire du logiciel SILAE.

- Rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel pour accompagner les clients dans leurs besoins.

- Curiosité et proactivité dans la veille réglementaire et la gestion des priorités.


Je suis Aude Mandiangu, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Je suis Isabelle Perret, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents.