Agent(e) petite enfance polyvalent(e) - Montrevel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Étapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Description de l'offre

Agent(e) petite enfance polyvalent(e) h/f
Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Montrevel-en-Bresse
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 36 enfants, l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) agent(e) petite enfance polyvalent(e) h/f.
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l'établissement ainsi qu'à participer à la production des repas et à l'entretien des locaux et du matériel. Ainsi, vos tâches seront les suivantes :- Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement : accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, participer à l'adaptation parents-enfants, assurer les transmissions, etc,- Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l'enfant,- Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,- Proposer et mettre en place des activités pédagogiques, - Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie, - Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l'hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,- Participer aux activités de production de repas : produire et valoriser des préparations culinaires, participer à la mise en place des repas, adapter le plat en fonction de l'âge de l'enfant (mixer, couper, .), assurer la vaisselle, le nettoyage de la cuisine, tenir à jour les plannings de gestion des repas (température, traçabilité, commandes).
Profil du candidat :
- Etre titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE, - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application, - Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l'enfant,- Notions d'équilibre alimentaire et de diététique,- Avoir une bonne communication orale, - Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,- Esprit d'équipe et faculté d'adaptation,- Créativité,- PSC1 recommandé,- Vaccinations à jour.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires - horaires variables, ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 - congés imposés : 7 semaines de fermeture - réunions en soirée
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ CNAS
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr
Ø par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 25/02/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AGENT PE MB