Adjoint de direction EPHAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - logistique / administr./ management

Salaire

Mensuel de 3000.00 Euros à 4000.00 Euros sur 12 mois

Selon votre expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Animer, coordonner une équipe
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Piloter une activité
• Organiser les activités Exigé
• Tableaux de bord Exigé
• Rendre compte Exigé
• Encadrer et animes des équipes Exigé
• Gestion de crise et des urgences Exigé
• Gestion de projet - conduite du changement Exigé
• Maitriser l'écrit et la communication Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  encadrement santé
  DU niv.7 / 6

Description de l'offre

L'EPHAD Résidence OULETA situé à Veynes, recherche un adjoint de direction H/F .


Les missions de l'adjoint(e) de direction s'exercent en étroite collaboration avec la Directrice, au sein de l'équipe de Direction, pour mettre en œuvre la politique d'établissement au plus proche des équipes.
Les qualités professionnelles se situent en amont des prises de décision et en aval de leur mise en œuvre.
Il/Elle s'assure du respect des droits et libertés du résident, du règlement intérieur, des règles de fonctionnement et procédures, et de la QVT dans le cadre du référentiel HAS.


MISSIONS DU POSTE
- Politique qualité et gestion des risques
- Gestion du service Hébergement et de la Logistique
- Gestion Economique, Budgétaire et Ressources Humaines
- Gestion Administrative Générale, Stratégie, Communication


COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire niveau 6 (Licence / Maîtrise) à 7 (Master) et/ou Grade de catégorie A ou B selon expérience et souhait d'évolution
- Expérience souhaitée dans des fonctions ayant des similitudes


CONNAISSANCES REQUISES
- Organisation des collectivités et de la politique locale
- Environnement des EHPAD, de la santé, du Médico-social,
- Qualité/Gestion des risques, Mesures d'hygiène et de sécurité, Logistique/Hôtellerie
- Circuits administratifs (RH, finances, Achats, Marchés), technique, animation
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion
- Domaines d'intervention du directeur et des professionnels encadrés



CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Poste vacant courant janvier 2025.
- Astreintes Administratives (1 semaine / mois).
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Salaire à négocier en fonction du profil. Selon grille fonction publique territoriale (cadre A). CTI. RIFSEEP.
- Tickets restaurant, participation mutuelle / prévoyance. Comité d'entreprise CNAS.