Hôte de pension de famille (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Rédaction d'écrits professionnels Exigé
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant Exigé
• Analyser le contexte de vie d'une personne Exigé
• Gérer une situation d'urgence
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Exigé
• Maintenir le lien social de la personne Exigé
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté Exigé
• aisance et qualité relationnelle Exigé
• connaissance du droit du logement social

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  BTS ESF

Description de l'offre

Cet emploi est exercé au sein de l'Association Vivre au Peux qui gère une Pension de Famille PF et un Hébergement pour Demandeurs d'Asile HUDA, soit 39 personnes en situation de fragilité sociale. L'association fait partie du Mouvement Emmaüs et est membre d'Emmaüs France, branche Action sociale et Logement.
Le poste est affecté plus spécifiquement sur la Pension de Famille. Celle-ci accueille 22 résidents accompagnés par deux hôtes. Le poste à pourvoir est un des deux postes d'hôtes. Il est exercé sur site, du lundi au vendredi, sans horaires de nuit ou de week-end.

Au sein de l'équipe de 6 salarié.es, sous la responsabilité de la direction de l'association, et en binôme avec votre collègue hôte, vous assurerez la prise en charge individuelle et collective des résidents de la pension de famille.
Vous serez aussi amené.e à participer à certaines tâches d'accompagnement des demandeurs d'asile sur la période des congés de la professionnelle en charge de l'HUDA.
Vous participerez à l'animation globale de la structure et vous serez intégré.e à l'élaboration et la mise en œuvre de projets transversaux (notamment sur la question des transports, de l'alimentation, du partenariat avec les bénévoles .)

Tâches
Assurer un accompagnement personnalisé au logement pour les résidents :
- Diagnostic de situation
- Résolution des difficultés individuelles
- Orientation vers les administrations compétentes
- Soutien dans les démarches administratives
- Apprentissage du savoir habiter
- Accompagnement budgétaire et prévention des impayés
- Soutien dans la mise en œuvre des projets des résidents
Assurer la gestion locative auprès des résidents :
- Signature des contrats et mises à jour
- Entrées et sorties, respect du règlement intérieur
- Etats des lieux et veille sur l'état des logements
- Recueil des éléments de facturation et suivi des paiements
Organiser la vie collective pour un bien vivre ensemble et pour favoriser l'accès à la culture, au sport et aux loisirs et l'autonomie de chacun :
- Gestion des espaces communs
- Réunion des résidents
- Sorties individuelles ou collectives, culturelles ou sportives
- Mise en place d'animations
- Organisation et suivi des activités collectives
Organiser la vie collective pour un bien vivre ensemble et pour favoriser l'accès à la culture, au sport et aux loisirs et l'autonomie de chacun :
- Gestion des espaces communs
- Réunion des résidents
- Sorties individuelles ou collectives, culturelles ou sportives
- Mise en place d'animations
- Organisation et suivi des activités collectives
Créer une dynamique partenariale :
- avec les services prescripteurs
- dans le réseau partenarial social, culturel et sanitaire
- avec les partenaires locaux (groupes Emmaüs, associations locales, collectivités, entreprises .)