Gardien Brigadier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit de l'environnement
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Description de l'offre

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13.

Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.

Suite à une volonté d'augmenter les effectifs de la Police Municipale et suite à la mutation d'un de nos agents, la ville de la Celle Saint Cloud recherche pour sa Police Municipale trois gardiens-brigadiers (H/F).


Missions

Sous l'autorité du responsable de la police municipale, en lien étroit avec Monsieur le Maire et de l'adjoint au Maire en charge de la sécurité, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :

- Appliquer l'ensemble des prérogatives des agents de police municipale
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Relever les infractions aux règles du code de la route, de l'environnement, de l'hygiène.
- Lutter contre les nuisances sonores et la délinquance routière
- Participer aux interpellations lors d'un flagrant délit
- Sécuriser les manifestations
- Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive) lors de patrouilles véhiculées ou pédestres
- Assurer des missions conjointes avec la Police Nationale
- Assurer une relation de proximité avec les administrés et de confiance


Profil

Vous êtes bénéficiaire du concours de gardien-brigadier de police municipale.
Vous détenez obligatoirement le permis B.

Vous possédez :
Une bonne connaissance en matière des pouvoirs de police du Maire et vous appliquez le code de déontologie de la police municipale.
Le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe.
Savez faire preuve de sang-froid et d'analyse suivant les situations en toute circonstance.
Rigueur et sens du service public.
Des qualités rédactionnelles avérées pour les rapports d'information et mise à disposition,..


Moyens et armement :
Gilet pare-balles, casque M-O et gilet tactique individuels
Procès-verbal électronique (GVE)
Logiciel métier : municipol
Radios individuelles
Pistolets semi-automatique GLOCK 17, générateurs aérosols, tonfas, lanceur de balles de défense, Pie


Contraintes liées à l'exercice du poste

Nocturnes : environ 2 par mois (sauf nécessité de service) effectuées principalement entre le lundi et le vendredi ; heures de nuit rémunérées. Prise de service à 18 heures et fin approximative vers 2 heures du matin.


Conditions
Grade des Brigadiers (catégorie C)

Poste permanent à temps plein à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires de la fonction publique.

Base hebdomadaire de temps de travail de 37h30 du lundi au vendredi compris entre 09h00 et 17h30. Heures supplémentaires rémunérées et possibilité d'astreintes semaine et week-end.
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et de 14 jours de RTT.

Rémunération attractive incluant un régime indemnitaire afférent au cadre d'emploi concerné, prime correspondant à un 13ème mois, adhésion à l'action sociale du CNAS et Amicale du personnel, accès au self-service de la Ville, participation à la prévoyance sur les contrats labellisés.
Possibilité d'obtention d'un logement communal, selon conditions.