Agent-e informatique et attaché-e à la gestion du matériel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois - même poste

Salaire

selon convention et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• Réaliser la maintenance de premier niveau
• Administrer un système d'informations
• Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
• Apporter une assistance technique aux équipes

Description de l'offre

Afin de renforcer son équipe actuelle, les Rencontres Audiovisuelles recrutent un-e agent-e informatique et attaché-e à la gestion du matériel.

Vous travaillez sous la responsabilité de la coordinatrice technique, sur les missions suivantes :

Gestion du parc informatique de l'association :
Achat, maintenance, paramétrage des ordinateurs des salarié-e-s et des ordinateurs servant de serveurs de diffusion mapping (mac et PC).

Gestion des réseaux :
Installation et maintenance du réseau internet dans les locaux de l'association, des serveurs NAS, des installations événementielles dans le cadre de festivals.
Ces installations devront prendre en compte les questions de cybersécurité.

Gestion du matériel (audiovisuel essentiellement) :
Participation aux choix d'investissement, achats, maintenance.

Le matériel de l'association est stocké dans un entrepôt dont vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement (rangement, stockage, inventaires).
Vous aurez la responsabilité des sorties et entrées de matériel (préparation du matériel, vérification au retour).
Ce poste peut demander des présences en soirée et week-end en fonction des projets.

Profil recherché :
Connaissances en informatique et réseaux.Compétences en électrotechnique et bricolage.Compétences gestionnaires et organisationnelles ; maîtrise de la gestion des moyens,du temps et des priorités.Rigueur et sens des responsabilités.Aisance et qualités relationnelles.Maitrise de l'anglais.

Type de contrat :
CDI, 35h/semaine, annualisé.Horaires variables, présence souhaitée certains soirs et week-ends.
Poste basé à Lille ; déplacements fréquents.
Prise de poste mars 2025.
Rémunération suivant la convention collective du secteur privé du spectacle vivant (3090) : Employé qualifié Groupe 2 Échelon 1.Mutuelle + tickets restaurant.

**Envoyer CV+vidéo de 3mn détaillant votre motivation avant le 10 février à Totem.hdf@francetravail.fr**