Chef de Projet EIA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Élaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Description de l'offre

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Chef.fe de Projet Electricité Automatisme Instrumentation H/F sur la région de Dunkerque.

Missions
- Définir la faisabilité du projet, les objectifs et les livrables,
- Collaborer aux études de faisabilité et aux évaluations de risques,
- Développer l'ingénierie conceptuelle et les estimations budgétaires,
- Elaborer les spécifications techniques,
- Recueillir les informations terrains,
- Examiner et approuver les conceptions et spécifications EIA,
- S'assurer que les conceptions sont conformes aux normes de l'industrie et aux exigences réglementaires,
- Sélectionner les matériaux et composants appropriés,
- Superviser l'installation et la mise en service des systèmes électriques, instrumentation et automatisme ainsi que leurs équipements,
- Coordonner les équipes internes et externes,
- Effectuer les inspections et les tests pour vérifier les performances du système,
- Mettre en oeuvre les procédures de contrôle qualité pour garantir que les livrables du projet sont conformes,
- Coordonner les inspections et les audits,
- Résoudre les problèmes,
- Mettre à jour les dossiers.

Compétences requises
- De formation supérieure en électricité, instrumentation, automatisme, vous justifiez d'une première expérience en Gestion de Projet.
- Vous maitrisez les logiciels de CAO.
- Une expérience dans le domaine de la métallurgie serait un plus.

Nos avantages
- Gestion à taille humaine,
- Suivi de mission régulier,
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide,
- Mobilité géographique possible,
- Évènements afterwork / teambuilding /caritatifs,
- Politique de cooptation,
- Offres CSE,
- Process d'intégration,
- Formation continue.