Chargé(e) de Ressources Humaines H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B et B2C.

Votre mission ?
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du déploiement de la politique RH sur le périmètre logistique, tout en étant le relais des parties prenantes opérationnelles.

Vos missions principales :

Administration du personnel :
- Gérer le dossier administratif des salariés dans le respect des obligations réglementaires et sociales
- Traiter les dossiers administratifs à destination des organismes externes et sociaux
- Gérer les Relations avec la médecine du travail, planification et suivi des visites périodiques

Recrutement :
- Collecter les besoins en recrutement auprès du Responsable logistique
- Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures reçues,
- Effectuer les préqualifications ainsi que les entretiens physiques et les sessions de recrutement collective
- Travailler en étroite collaboration avec les agences intérim
- Assurer le suivi des missions intérim, périodes d'essai et d'intégration

Traitement des salaires :
- Préparer, collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie
- Saisir les éléments variables dans l'outil paie

Relations sociales / Disciplinaire :
- Répondre aux sollicitations des salariés et intérimaires
- Suivre les dossiers disciplinaires de son périmètre

Accompagnement des managers :
- Accompagner les managers dans leur management : conseils RH, droit social, communication...
- Les aider à monter en compétences sur les sujets RH

Développement RH
- Déployer et suivre les processus d'entretiens annuels et professionnels
- Participer à la mise en place du plan de formation

Missions RH :
- Participer à la mise en place de projets RH ou transverses
- Mettre à jour des indicateurs
- Intervenir en support de la RRH sur la mise en place de dossiers stratégiques ou procédures ponctuelles
- Intervenir en support de l'équipe en cas d'éventuelles surcharges ou absence du service (recrutement, suivi des équipes d'un autre périmètre.)
- Accompagner les coordinateurs ou services sur toutes les problématiques RH
- Être en veille juridique et sociale

Votre profil ?
Titulaire d'un master 2 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d´au moins 5 années d'expérience sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement PME / ETI.

Compétences techniques :
- Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, particulièrement Excel
- Vous maitrisez le process recrutement de profil d'opérateurs logistique.
- Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie
- Vous avez des connaissances en droit du travail

Compétences personnelles :
- Habitué aux environnements multi entités, vous vous distinguez par votre esprit d'équipe, votre engagement, votre disponibilité et votre relationnel
- Vous êtes à l'aise sur le terrain dans des environnements industriels ou logistique
- A l'aise avec les chiffres
- Forte rigueur

Nous vous proposons :
- CDI à Feyzin pour 4 jours/ semaine + 1 jour/semaine au siège à Craponne avec le reste de l'équipe RH
- Poste à pourvoir immédiatement
- Statut : assimilé cadre
- 5 jours par semaine, 37,5h
- Package annuel y compris intéressement et prime sur objectif : 35K€
- Titres restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile)
-Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur
-Chèque cadeau, culture et vacances

Pourquoi choisir Thermcross :
- Une équipe dynamique et engagée
- Un engagement sociétal comme valeur intrinsèque
- De nombreux évènement tout au long de l'année
- Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir !

Plus d'info sur: https://www.thermcross.fr/fr/