CHARGE.E DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

N/C

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Évaluer un projet
• Expérience dans l'animation de réseaux Exigé
• Capacité à travailler en autonomie Exigé
• Qualités relationnelles, redactionnelles Exigé
• Connaissances des politiques publiques Exigé
• Expérience en gestion de projet Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

L'agglomération compte 85 000 habitants dont 40% résident dans les 7 quartiers prioritaires de la ville (QPV). Le contrat de ville 2024-2030, signé le 18 octobre 2024, intègre deux nouveaux quartiers. Dans ce cadre, l'ACSO recrute : un.e Chargé.e de mission Politique de la
Ville.

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service adjointe du service Développement Social Urbain, au sein de la direction de l'Aménagement et de la Politique de la Ville, il.elle a en charge la mise en œuvre du contrat ville dans les quartiers Jaurès-Gournay à Creil et Montupet à Nogent-Sur Oise.

Missions principales :
1. Coordination et mobilisation des acteurs par quartier :
- Animer et fédérer les associations, les partenaires institutionnels et les habitants autour
des enjeux de chaque quartier
- Créer et entretenir un réseau de partenaires locaux en s'appuyant sur la feuille de route
issue du diagnostic
- Faire émerger des initiatives et contribuer à la co-construction de projets répondant aux
priorités définies dans le contrat de ville
2. Développement et suivi des projets
- Faire émerger et aider au montage de projets en adéquation avec les orientations du
contrat de ville
- Participer à l'instruction de la programmation annuelle
- Veiller à la cohérence d'ensemble des actions
- Identifier les besoins et opportunités spécifiques à chaque quartier
3. Gestion administrative et partenariale
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers en lien avec les partenaires financiers et
techniques
- Rendre compte de l'avancée du contrat de ville auprès des instances de pilotage
- Participer aux réunions aux dispositifs liés à la politique de la ville
- Participer à l'organisation d'événements dans le cadre de la dynamique partenariale
- Communiquer sur les actions et faciliter l'interconnaissance entre les porteurs de projet