Alternant(e) IT de Bachelor à Mastère ou Ingénieur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - selon diplôme visé

Salaire

% du SMIC selon âge et diplôme

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Application web
• Concevoir une application web
• fortes appétences IT Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  informatique et systèmes d'information
  selon diplôme visé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  selon diplôme visé

Description de l'offre

Un collectif d'employeurs engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap propose un parcours de formation sur-mesure dans le domaine de l'Informatique, du bac au BAC+5 ou Ingénieur, dans le cadre du programme Hugo, sur les régions Aix-Marseille, Nice et environs.

Vous pourrez en fonction de votre niveau, de vos qualifications et de vos envies, intégrer les cycles Ingénieur Informatique proposés par les écoles POLYTECH Marseille et CESI Aix, ou l'un des parcours de formation Spécialité Informatique (Bachelors et Mastères) proposés par les écoles CESI et YNOV CAMPUS sur leurs différents campus.
Les différents cursus permettent de prétendre à nombreux emplois dans le secteur du Numérique comme ceux d'ingénieur en systèmes d'information, de recherche et développement, de conception & conseils technique ; Administrateur systèmes réseau, Développeur informatique.

Vous êtes curieux-se et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de vous adapter à différents environnements et aux évolutions technologiques, vous avez une appétence forte pour l'IT.

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) : Compétences techniques dans le secteur informatique ou scientifique.

Compétences
- Analyser le besoin client
- Concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- Déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
- Rédiger une spécification technique de besoin (STB)
- Établir un cahier des charges

Qualité(s) professionnelle(s)
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe

Le process de sélection inclut un entretien de préqualification, une sélection par les écoles partenaires puis, pour les candidat-e-s éligibles, une préparation aux entretiens et une rencontre avec les employeurs à l'occasion d'un jobdating.
Prise de poste rentrée de Septembre 2025 en contrat de professionnalisation entre 12 et 36 mois en fonction du diplôme que vous préparez.

À compétences égales, priorité sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.