Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service MRS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - Ouvert à tous

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Organiser, aménager un espace de vente

Description de l'offre

Voici une vrai opportunité de rejoindre le site Leclerc Le Bosc avec à la clé, un poste en CDI d'employé(e) polyvalent(e) de libre service et/ou Hôte/Hôtesse de caisse :

Prise de poste en horaire décalé, le matin et l'après midi.
Travail le week-end et les jours fériés selon planning.
Vous êtes autonomes dans vos déplacements.

Mission du poste ELS :
Réception des marchandises : Contrôle quantitatif et qualitatif des produits.
Présentation et tenue du rayon - hygiène.
Assurer le garnissage journalier du rayon et en amont assurer les commandes nécessaires pour éviter toute rupture.
Etiquetage de tous les articles et mises à jour.
Assurer l'étiquetage et la mise en rayon de toutes les promotions.

Mission de l'Hôte/Hôtesse de caisse :
- Procéder à l'encaissement des articles
- Respecter les règles et les consignes de la tenue de la caisse

De manière générale : Présentation personnelle convenable et accueillante.
Contact client : accueil, conseil, amabilité, courtoisie, disponibilité, service, etc... "Faire vivre le rayon", Laisser une "bonne impression" au client.
Lui donner envie de revenir.

Poste polyvalent : mise en rayon, caisse, etc.

Si ce poste vous intéresse, venez découvrir les opportunités d'emploi et une façon innovante d'être recruté sans CV, grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) organisé par France Travail.
Rejoignez-nous dans cette aventure unique où vos compétences seront mises en avant et où vous aurez l'opportunité de rencontrer l'employeur à l'issue de la séance MRS.