Chargé(e) de formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, le centre de formation Tremplin 84 recherche un(e) chargé(e) de relation auprès des entreprises.

Vous êtes une personne dynamique, entreprenante et déterminée ? Vous avez le sens de l'écoute et du conseil et une aisance avec les relations humaines ? Vous avez le permis B ?

Vous serez en contact avec les entreprises de la région, vous aurez 65% de votre temps de travail qui sera dédié aux visites auprès des entreprises dans le but de nouer des relations commerciales (prospection).

Les autres 35% seront portés l'aide et l'accompagnement des candidats à trouver une entreprise d'accueil en animant des ateliers.

Depuis plus de 25 ans, le centre de formation Tremplin 84 œuvre pour la formation et l'insertion de tout public dans le domaine commercial et administratif. Nous recherchons des collaborateurs pour former nos stagiaires en Brevet de Technicien Supérieur, Bachelors et Mastère au sein de notre OFA. Notre expertise et notre accompagnement personnalisé permet d'obtenir des taux de réussite de 97% en MCO et de 100% en GPme sur les 5 dernières années.

Vos missions seront :

En tant que chargé(e) de recrutement :

- Assurer le suivi des candidats à la formation : animer des réunions collectives, faire passer les entretiens de pré-recrutement, debriefs, accompagnement dans la recherche d'entreprises,
- Rechercher et participer à différents forums, salons ou évènements pouvant toucher notre public.

En tant que chargé(e) de formation :

- Gérer des tâches administratives courantes (saisies des chiffres, gestion du planning, signature des contrats),
- Assurer le suivi des stagiaires en entreprise durant leur formation,
- Aller sur le terrain pour prospecter de nouvelles entreprises.

Une connaissance du secteur de la formation professionnelle et une première expérience dans la prospection en B to B sont un plus.

Salaire en fonction du profil.

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