Agent de maintenance piscine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1810.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Installer des équipements de chauffage
• Poser des éléments sanitaires
• Poser des tuyauteries
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
• #SAISONLOZERE

Description de l'offre

La Communauté de Communes du Gévaudan est composée de 12 communes. Seconde intercommunalité du département de la Lozère, elle compte une population de plus de 10 000 habitants. Son territoire rural bénéficie d'une attractivité naturelle par son cadre de vie exceptionnel, une nature préservée et des paysages remarquables, dont l'économie est principalement orientée autour du dynamisme touristique, de l'agriculture, du médico-social, des petits commerces et des services.
Pour la saison estivale 2025, afin de compléter son équipe, la Communauté de Communes du Gévaudan recrute un agent de maintenance à la piscine intercommunale de Marvejols.
Sous la responsabilité du chef de bassin, l'agent de caisse aura pour missions : analyse de l'eau, nettoyage des plages, mise en place des installations, gestion de la couverture thermique (pose et retrait). Ces missions s'effectuent principalement le matin avant l'ouverture et le soir après la fermeture. En complément : en juin et en septembre, rôle d'agent d'accueil et de caisse (accueil des usagers, encaissement, entretien des vestiaires)
CONDITIONS:
Poste à pourvoir 15 avril à début octobre
D'avril jusqu'à début juin : temps complet avec horaires classiques pour les missions suivantes : nettoyage des plages, bassins et vestiaires, mise en place du traitement de l'eau et démarrage des installations
Pendant la période d'ouverture de la piscine (juin à septembre) : Rotation de 4 jours de travail et 4 jours de repos avec grande amplitude horaire
Disponibilité requise: travail week-ends et jours fériés
Rémunération sur la base du SMIC
Tenue de travail fournie
PROFIL:
- Autonomie, rigueur, fermeté et capacité d'adaptation
- Gestion des situations d'urgence, savoir gérer un conflit
- Maitrise des codes en termes d'accueil du public
- Bon relationnel, esprit d'équipe

Réception des offres de candidatures
Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 30/03/2025, 12 heures, à la Responsable des Ressources Humaines, Maud DORION.