Manager de conducteur de bus (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

La RATP exploite les lignes de bus et de tramway qu'Ile de France Mobilités lui a confiées depuis des centres Bus, organisés en Business Units et responsables, à ce titre, directement ou indirectement, de toutes les activités concourant à l'élaboration du service attendu.

Nous recherchons des managers de conducteur.rice.s de bus

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions sont les suivantes :

Manager les conducteurs.rice.s (intégration, suivi et accompagnement, formation, évaluation)

Veiller en permanence à la sécurité et la qualité de service offerte à nos client.e.s (régularité, accueil, information en temps réel, confort de conduite)
Faire respecter les règles professionnelles
Contribuer au présentéisme des agent.e.s par un management adapté
Intervenir en temps réel lors des incidents et mettre en place les mesures correctives pour un retour rapide à la normale

Compétences requises :
Capacité au management opérationnel et à la conduite du changement
Capacité à l'organisation du travail
Notion ou intérêt pour le droit social et la relation avec les IRP
Capacité d'analyse et de proposition
Capacité d'adaptabilité
Pédagogie et capacité d'accompagnement

Maîtrise Pack Office Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 issu d'une filière transport et/ou logistique, filière Commerciale ou filière Management.
Par ailleurs, vous êtes en possession du permis B et mobile en Ile-de-France.

Ce poste est ouvert aux personnes ayant au moins 5 ans d'expérience en management dans la Grande Distribution, Restauration Rapide et tout autre secteur d'activité avec management conséquent.

Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe, la capacité à faire preuve de bon sens dans la gestion des problématiques managériales.

Autonomie, rigueur et adaptabilité font de vous une référence pour développer l'esprit de coopération et fédérer autour des objectifs communs.

En roulement (services matin, après-midi ou soirée) avec des repos décalés.