INGENIEUR PREVENTION IARD - CDI - SMABTP PARIS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental Exigé
• Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE) Exigé
• Construire un plan d'action QSE Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé

Description de l'offre

Description du poste

Au sein de la Direction Technique IARD de SMABTP.

Contribuer à la maîtrise du portefeuille Dommages aux Biens par l'analyse de la qualité des entreprises assurées et à assurer et accompagner les sociétaires et clients dans leur gestion de risques.

Le ou la titulaire de la fonction "ingénieur prévention" exerce les principales activités suivantes :
Il ou elle,

Réalise des visites de prévention des risques dommages et pertes d'exploitation auprès de prospects du BTP, industriels, de nos sociétaires et de nos assurés,
Rédige des rapports d'analyse de risques dommages à destination des services de souscription,
Rédige des plans de prévention à destination des clients visant à l'amélioration du risque,
Suit la prise en compte des recommandations,
Réalise des veilles techniques et réglementaires,
Suit la qualité du portefeuille (adéquation des niveaux de prévention/protection au regard des engagements),
Emet des avis techniques sur les dossiers afin d'accompagner les souscripteurs dans les analyses techniques (rapports de visite autres compagnies.),
Effectue des missions d'ingénierie à destination des sociétaires et des assurés : revue de cahiers des charges de construction, d'aménagement et de protection incendie et intrusion de nouveaux bâtiments, accompagnement clients dans leurs projets de sécurisation,
Elabore et anime des supports de formation/information sur la prévention, destinés aux services de souscription et au réseau commercial.
En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.

Le poste sera situé de préférence au siège CAP SMA - Paris.

Qualifications

Une bonne connaissance des éléments clés de la gestion des risques, de la prévention et la protection incendie, intrusion, risques naturels.

Une maîtrise des référentiels métiers.
Une connaissance des process industriels afin d'en identifier les risques.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur, vos qualités techniques, votre capacité à porter les messages auprès des clients et sociétaires.

Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Les déplacements sont principalement réalisés sur un périmètre régional autour du lieu d'implantation du poste et ponctuellement sur l'ensemble du territoire national en fonction des demandes ou de besoins particuliers liés à l'organisation du service.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.


Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.