Femme/Homme de Ménage à domicile (H/F)

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Offre publiée le 21/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Durée de travail
35H Au domicile d’un particulier (35H Au domicile d’un particulier)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
FORM'EVENT

Société de service aux particuliers et aux entreprises

Secteur d'activité
Autres services personnels n.c.a. (Code NAF 96.09Z)

Lieu de travail

94 - LA QUEUE EN BRIE (Code postal 94510) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Description de l'offre

Pour une société de service aux particuliers et aux entreprises située à la Queue en Brie, nous recherchons Un(e) Homme/Femme de ménage à domicile.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :
- Effectuer l'entretien du domicile
- Assurer le nettoyage des pièces demandées par le client
- Nettoyage des surfaces
- Dépoussiérage des mobiliers
- Repassage

Vous devrez faire preuve de discrétion, de ponctualité et de rigueur pour remplir pleinement vos missions et vous devrez répondre rigoureusement aux attentes du clients concernant l'entretien de son domicile

Vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire et vous recherchez un poste à temps plein. Vous êtes disponible sur une amplitude horaire de 8h à 18h.
Vous possédez le permis B et vous êtes véhiculé (Remboursement des frais Kilométrique)
Interventions sur la Queue en Brie et autres villes dans un rayon de 5 km
Interventions du Lundi au Vendredi (Repos le Week-end)



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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186XTHK

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé familial / Employée familiale de maison (Code ROME : K1304)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de ménage

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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