Assistant social / Assistante sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCNT 51 - Classem

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEASS ou DECESF

Description de l'offre

Poste à pouvoir au 22/04/2025 - 17h30 en CDI

L'Assistante sociale ou le CESF joue un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles. Sous la responsabilité de la cheffe de service, elle intervient à différents niveaux : soutien aux familles, démarches administratives, accompagnement à la parentalité et collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
1. Soutien aux familles et accompagnement à la parentalité :
- Offrir un soutien personnalisé aux familles dans leur rôle de parents, en proposant des outils, conseils et actions concrètes pour accompagner leur enfant dans son développement et dans son projet.
- Faciliter les échanges avec les familles sur les enjeux éducatifs et sociaux, tout en favorisant leur implication dans le projet de l'enfant.
- Animer ou coanimer des ateliers thématiques sur la parentalité, sur les droits des personnes, sur l'orientation, adaptés aux besoins des familles accueillies à l'IME.
2. Gestion des démarches administratives et mesures de protection :
- Accompagner les familles dans les démarches administratives (aide sociale, allocation handicap, orientation MDPH, etc.).
- Informer et éclairer sur les dispositifs de protection (tutelle, curatelle, autres mesures) et leur mise en place.
- Faciliter l'accès aux droits des jeunes et de leurs familles en lien avec les institutions partenaires.
3. Participation au processus d'admission :
- En collaboration avec la cheffe de service, accueillir les familles en phase d'admission, présenter l'établissement, ses missions et son fonctionnement.
- Servir de relais entre les familles et l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une intégration harmonieuse de l'enfant.
- Assurer un suivi spécifique des familles nouvellement intégrées, afin de les soutenir dans cette transition.

4. Accompagnement des jeunes dans leur projet de vie :
- Collaborer avec la chargée d'insertion pour l'élaboration et le suivi des projets d'orientation des jeunes.
- Contribuer à la préparation des jeunes à leur vie d'adulte, en tenant compte de leurs capacités, de leurs besoins et de leurs aspirations.
5. Travail en équipe et collaboration partenariale :
- Participer aux réunions d'équipe pour apporter son expertise sur les situations sociales des familles et des jeunes.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés des jeunes identifiés, en lien avec les éducateurs et les professionnels de l'IME.

Savoirs-faire requis :
Accompagnement social et administratif :
- Maîtrise des démarches administratives liées à l'accès aux droits : MDPH, prestations sociales, aides au logement, etc.
- Capacité à informer et sensibiliser sur les mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice).
- Aptitude à accompagner les familles dans les procédures d'orientation et d'insertion des jeunes.

Travail en réseau et partenariat :
- Capacité à collaborer avec des partenaires externes : établissements médico-sociaux, services sociaux, associations, etc.
- Animation et accompagnement à la parentalité :
- Aptitude à organiser et animer des groupes de parole ou des ateliers à destination des familles.
- Capacité à transmettre des outils pratiques et adaptés pour soutenir la parentalité.

Communication et médiation :
- Aptitude à expliquer clairement les dispositifs et services, et à instaurer une relation de confiance avec les familles.

Vous êtes rigoureux, organisé, bienveillant et avez de l'empathie. Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez la capacité à valoriser les compétences des familles et des jeunes et à favoriser l'autodétermination

Si vous êtes prêts (e) à relever ce défi et que vous possédez les compétences nécessaires, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nos avantages :
Congés payés : 43 jours / an
Complémentaire santé
convention collective 51