REFERENT TECHNIQUE EJE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

2076,36€ brut mensuel

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Psychologie de l'enfant Exigé
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir un projet éducatif
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  INIFIRMIER(E) PUERICULTURE
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  EDUCATEUR(RICE) JEUNES ENFANTS

Description de l'offre

Sous la responsabilité du responsable de l'association, le salarié aura pour principales missions :
* le suivi d'une micro-crèche de 12 places en lien étroit avec l'association locale concernée :
- Suivi et mise à jour du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
- Appui au recrutement des personnes chargées de l'encadrement des enfants, accompagnement et coordination de ces personnes (animation de réunions, élaboration du planning, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire, ...)
- Suivi de l'activité de la structure : ratios de fonctionnement et suivi budgétaire en partenariat avec les bénévoles responsables.
- Suivi de l'ensemble du fonctionnement de la structure.
- Préparation des supports nécessaires aux instances de la micro-crèche.
- Mise en place de partenariats locaux et relations avec les partenaires et participation à la coordination du réseau.
- Sur le terrain, au sein de l'équipe pédagogique, l'organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes.