Techniciens de prestations - PFRS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1808.0 Euros à 1809.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Bureautique et outils collaboratifs
• Techniques de numérisation
• Utilisation de logiciels spécialisés
• Contrôler la conformité des données
• Corriger et mettre en forme un document
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mettre en forme un document
• Numériser des documents, médias ou supports techniques
• Prioriser
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Contexte
La CPAM de la Haute-Garonne recrute des Techniciens de prestations (H/F) pour sa Plateforme régionale de scannérisation.
Localisation : Parc d'Activités de la Plaine - 31500 Toulouse (proche de la cité de l'Espace)
Date prise de fonction : 03 mars 2025
Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1808 € brut mensuel
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Missions / Activités
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 50 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
o La saisie des données sur un logiciel spécifique, en application de la réglementation de l'Assurance Maladie et dans le respect des exigences liées à la qualité de service (remboursements justes et rapides des feuilles de soins papier).
Afin de respecter les délais et les normes de production en vigueur dans le service, vous devrez faire preuve d'une grande efficacité dans la saisie des données numériques (environ 1000 feuilles par jour).
Compétences
Ce travail vous correspond si vous :
o Maîtrisez l'environnement informatique obligatoire
o Possédez les qualités de concentration requises (travail prolongé sur écran et tâches répétitives)
o Savez assimiler et maîtriser la règlementation de l'Assurance Maladie
o Savez vous conformer aux procédures et modes opératoires en vigueur
o Avez le souci de la qualité du service rendu
o Savez respecter les règles relatives au secret professionnel (confidentialité des informations communiquées et traitées)
o Faites preuve d'esprit d'équipe et savez vous rendre disponible pour répondre aux objectifs du service

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Lundi 03 février 2025

Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Informations complémentaires
Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Sans retour de notre part d'ici le 11 février 2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné.