Psychologue (H/F) spécialiste des TSA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

temps partiel - 31H Autre (temps partiel - 31H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon exigences CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Exigé
• Réaliser un accompagnement psychologique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  psychologie

Description de l'offre

Cadre d'intervention :
Le Pôle Services et Appuis transversaux est basé sur 3 sites, à Pau, Salies et Anglet. Il est composé d'une cinquantaine de professionnels.
Vous interviendrez dans le cadre de l'Equipe Mobile Autisme qui accompagne des adultes avec TSA accompagnés par les ESAT de l'Adapei des PA.

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, animée par des valeurs humanistes et solidaires, basées sur des principes d'action tels que l'organisation apprenante, il/elle favorisera le développement des compétences professionnelles des personnes avec Troubles du Spectre de l'Autisme, dans le respect de leurs besoins et de leur parcours de vie.
- Proposer un appui aux établissements et services:
- En œuvrant à la constitution d'un réseau partenarial de qualité et formalisé (ressources sanitaires, sociales et médico-sociales sur le territoire),
- en soutenant les établissements dans la recherche de solutions de sorties pour permettre la création de flux,
- en travaillant avec eux sur l'évolution de leurs offres de service,
- en les accompagnant dans la démarche de certification Cap Handéo.
- Assurer une veille, aider à la construction de pratiques, de procédures, de partage de celles-ci :
- Pour construire avec les établissements, les services et avec les partenaires, des réponses coordonnées de qualité,
Assurer une contribution aux réunions collectives pour trouver des possibles aux personnes « sans solutions ».
Pour l'accompagnement dans l'emploi :
- Evaluer le fonctionnement de la personne accompagnée,
- Assurer une évaluation neuropsychologique, une évaluation socio-adaptative, une évaluation des compétences fonctionnelles, des évaluations spécifiques (sévérité des troubles autistiques, communication, sensorialité, troubles du comportement.), ADOS-ADI,
- Faire la passation des outils d'évaluation (VINELAND) et d'outils spécifiques par domaine fonctionnel (COMVOOR, Profil sensoriel...),
- Prendre en compte le rôle et la place de la famille.
- Ajuster des aménagements de poste de travail en lien avec les professionnels de l'atelier ou de l'entreprise,
- Décomposer et séquencer des tâches à réaliser, pour préparer l'apprentissage de la mission et assurer sa mise en œuvre,
- Impliquer les acteurs de l'établissement concerné, en les associant à la démarche. Il pourra s'agir, entre autres, du responsable d'établissement, du chef d'atelier, du tuteur et éventuellement du médecin du travail,
- Préconiser l'adaptation en lien avec la situation de la personne avec TSA.
- Sensibiliser l'environnement professionnel et la formation de tuteur et de tout autre acteur pertinent.
Soutenir l'équipe concernée :
- Offrir à la personne avec des TSA, la possibilité d'apprendre et de travailler de façon appropriée, de faire partie de l'équipe de travail et de contribuer à la culture de l'établissement,
- Offrir à l'employeur et aux collègues de travail, les connaissances et l'information nécessaires, ce qui favorisera le développement d'un soutien naturel sur le lieu de travail.

Profil recherché et compétences requises :
- Titulaire d'un diplôme de Psychologue ou de Neuropsychologue, spécialisé(e) dans l'accompagnement des personnes avec TSA,
- Connaissances en psychologie du handicap, déficience intellectuelle et psychopathologie,
- Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés à la formation et l'emploi des personnes en situation de handicap sera un plus,
- Maîtriser les outils d'évaluation recommandés (GEVA-TSA, Vineland, COMVOOR),

Conditions :
- 1 CDD, à temps partiel 0.9 ETP,
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 3, Niveau 1 sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles