Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2025.99 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  DEAP

Description de l'offre

L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants

Missions :
- Responsable de section (organisation de la section, suivi des projets, ...)
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et des ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement

Savoir
- Être titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Connaissance développement psychomoteur jeune enfant
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance en communication
- Notion ergonomie, notion de la réglementation régissant les EAJE.
Savoir-être
- Flexibilité et adaptation(capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif en lien avec l'équipe et la direction.
- Savoir accueillir les enfants et les familles
- Être garante de la bonne organisation de sa section
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement du développement de l'enfant
- Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
- Avoir une capacité relationnelle avec les familles
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences