Opérateur régleur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower MARMANDE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur Laser (H/F)


- Etudier les instructions de travail et les bons fournis par le responsable d'atelier.
- Régler et caler les machines, changer les consommables si besoin
- Sélectionner, Contrôler et ajuster la tôle selon la production
- Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de sécurité et de qualité
- Contrôler la qualité à la sortie de la machine, nettoyer les pièces et les ranger. Ranger les chutes
- Compléter les documents de suivi de production
- Vérifier régulièrement le stock des consommables. Et signaler avant rupture de stock au chef d'atelier
- Respecter les consignes de sécurité et le port des EPI.
- Entretenir et nettoyer son poste de travail
- Effectuer la maintenance de premier niveau
- Signaler les éventuels dysfonctionnements
- Etre amené à effectuer des déplacements
- Effectuer le colisage et d'autres travaux sous la responsabilité du chef d'atelier


- Lire les plans, les consignes, les fiches d'instruction, les bons.
- Visualiser le produit fini
- Régler et caler la ou les machines, changer les consommables si besoin,
- Conduire la machine ou surveiller la fabrication automatisée
- Rechercher ou adapter le programme sur machine à commande numérique
-Contrôler la qualité des pièces en respectant les normes, repérer les défauts

Votre rémunération et vos avantages :
-10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
-Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés).


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