Automaticien (H/F)
Offre publiée le 20/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Autres
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER FRANCE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
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Lieu de travail
67 - Holtzheim (Code postal 67810) Voir sur une carte
Description de l'offre
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Automaticien (H/F)
- Réaliser les analyses fonctionnelles et organiques,
- Participer aux réunions techniques avec le client,
- Réaliser la programmation des automates programmables,
- Réaliser la documentation complète de l'installation ainsi que le carnet d'essai qui servira de base à la mise en service,
- Garantir la mise en service ainsi que l'assistance technique au démarrage,
- Réaliser les ajustements de programmation nécessaires au bon fonctionnement.
Garant de la programmation des automates dans le respect des analyses fonctionnelles définies au préalable avec le client final.
Apprécier le terrain et connaitre parfaitement les différentes installations.
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise Niveau E-BAC3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Une expérience de 2 ou 3 ans minimum dans le domaine de l'automatisme et de la supervision, de préférence dans le secteur industriel, connaitre la plupart des logiciels de programmation dont SIEMENS, SCHNEIDER ou ROCKWELL, mais surtout faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et avoir de bonnes aptitudes en communication.
Pour ce poste, des déplacements en France et à l'étranger peuvent être nécessaires, la pratique de l'anglais et un bon niveau d'autonomie sont impératifs.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186WTWS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées (Code ROME : I1302)
Autre appellation de l'offre : Automaticien / Automaticienne d'installation
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.