Comptable gestionnaire de paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - dans ce domaine

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 13 mois

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité générale
• Logiciel de paie Exigé
• Logiciels comptables Exigé
• Droit du travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Exigé
• Gérer la paie Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des opérations comptables
• Établir un état de rapprochement bancaire Exigé
• Contrôler les recettes d'une entreprise Exigé
• Établir un contrat de travail Exigé
• Contrôler la conformité des données
• Utiliser les outils numériques
• Établir des déclarations fiscales et sociales Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  secrétariat assistanat comptabilité
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  traitement paie

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Secrétaire Polyvalente pour renforcer notre équipe administrative. Ce poste requiert une personne organisée, rigoureuse et compétente dans les domaines de la comptabilité, de la gestion des paies et du personnel.

Missions principales :

Comptabilité :
Saisie des factures et enregistrements comptables.
Suivi des comptes clients et fournisseurs.
Gestion des règlements et rapprochements bancaires.
Préparation des déclarations fiscales et sociales, tva
Réponses aux appels d'offres

Gestion des paies :
Collecte et vérification des éléments variables de paie.
Établissement des bulletins de salaire.
Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Suivi des absences et des congés payés.

Gestion du personnel :
Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la gestion du personnel.
Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, etc.).
Organisation et gestion des visites médicales.
Conseil et support aux collaborateurs sur les questions RH.
Gestion du secrétariat courant.

Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac +2 en Comptabilité, Gestion du Personnel ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (EBP, BATIGES)
Connaissance des obligations légales en matière de droit du travail et de comptabilité.
Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Une connaissance du secteur bâtiment serait un plus