Assistant d'affaires réglementaires (H/F)
Offre publiée le 20/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- APPEL INTERIM GAP
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
05 - LARDIER ET VALENCA (Code postal 05110) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Procédures de contrôle qualité
- Contrôler des données qualité
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Réaliser une veille documentaire
Description de l'offre
Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant d'affaires réglementaires H/F.
Vous aurez pour mission :
- Effectuer les notifications de compléments alimentaires
- Rédiger et transmettre aux clients la documentation technique et réglementaire (fiches techniques, fiches de Données de Sécurité, attestations diverses)
- Gérer les dossiers de demande de certification biologique (alimentaires et cosmétiques)
- Faire les déclarations administratives des produits
- Rédiger les informations réglementaires d'étiquetage, assurer la vérification et la conformité des étiquetages
- Faire la veille réglementaire
Issu(e) d'une formation supérieure ou scientifique dans le domaine de la qualité, vous disposez si possible d'une expérience sur un poste similaire.
Mission pour une durée de 6 mois environ.
Une rémunération attractive et des avantages :
Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Contactez nous vite !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186WRMH
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée des affaires réglementaires (Code ROME : H1507)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée des affaires réglementaires
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.