Coordinateur socio-professionnel H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois - Sur même poste,

Salaire

Selon convention collective

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Travail social

Description de l'offre

L'association a pour but d'accompagner les jeunes des QPV sur des sujets d'éducation et de formation dans le cadre d'un parcours scolaire et périscolaire, de proposer des solutions d'insertion professionnelle à la fin du parcours, de rendre des métiers accessibles aux jeunes des quartiers sensibles et de promouvoir le rugby et ses valeurs comme outil éducatif et d'insertion.

GESTION DE PROJET
- Créé, organise, structure et gère différents projets d'accompagnement social, éducatif, d'insertion professionnelle et de développement.
- Accompagne les chefs d'établissements et de structures dans l'élaboration des projets et plans d'actions territorialisés
- Propose des actions, suivis ou évènements
- Coordonne et met en oeuvre des programmes de développement des compétences psychosociales et professionnelles pour les jeunes
- En lien avec l'équipe de l'Association, assure la communication des projets d'insertion professionnelle ou de soutien à la scolarisation
- Participe activement à la recherche et à la réponse aux appels à projets concernant ses activités

SUIVI DES ACTIONS
- Évalue la pertinence des actions ou projets
- Adapte et met à jour les actions
- Exécute des procédures et des décisions
- Coordonne le suivi social en relation directe avec les établissements scolaires et les entreprises
- Participe aux initiations sportives en lien avec les coordinateurs socio-sportifs
- Travaille avec les jeunes pour développer des compétences professionnelles, les compétences interpersonnelles, la résolution de problèmes.
- Accompagne majoritairement un public issu de collèges (10/15 ans) et de manière plus ponctuelle un public en insertion professionnelle (16/29 ans)

- Travailler en complémentarité avec l'équipe
- Être responsable de sa fonction, autonome, prendre des initiatives
- Être organisé(e) de manière rigoureuse
'- Maîtriser les techniques d'animation socio-professionnelle, la communication écrite et orale
- Analyser et synthétiser des informations
- Entretenir et développer les réseaux
- Attester de compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
- Accompagner un public jeune en difficulté