travailleur social H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

6 Mois - protection de l'enfance

Salaire

selon convention coll 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Concevoir un projet éducatif
• permis B Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur jeune enfant
  ou Educ Spécialisé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  assistant service social
  ou CESF

Description de l'offre

Le Centre Maternel et Infantile recrute sur Vesoul, Travailleur social H/F.
Poste en CDD à 100%

** diplôme OBLIGATOIRE : Assistant Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller Économie Sociale Familiale, Éducateur Jeunes Enfants **


Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de concourir à la prise en charge globale des résidents du service à travers l'accompagnement individuel de la mère et/ou du père , de l'accompagnement à la parentalité et à la création du lien mère-enfant . Il s'agit d'accueil soit contractuel , soit judicaire. L'objectif étant d'aider, d'étayer les compétences parentales dans un environnement sécure. La finalité du CMF étant de limiter les placements des enfants qui nous sont confiés

Vos missions :
- Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CMF
- Participation aux pré admissions des personnes orientées au CMF
- Préparation de l'accueil
- Diagnostic -Evaluation des situations en lien avec la mission Protection de l'enfance, du cadrage de l'ASEF et/ou du cadrage judicaire.
- Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie.
- Les aider a rompre leur isolement , renouer ou créer des liens avec leur enfant d'abord mais aussi avec leur famille
- Rédiger rapport , note d'évolution en fonction des compétences du poste.
- Réalisation d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.( Mère, père, parent enfants.)
- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales.
- Participer a l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CMF, , des procédures internes .
- Animer des ateliers sur différentes thématiques en vues de l'insertion des hébergées ( femme et enfant)


Avantages :
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux / 6 jours RTT/ récupération des jours fériés qui tombent le weekend
- Prévoyance / Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) / Ticket restaurant (valeur de 8€) / CSE et ses œuvres sociales