Un-e gestionnaire de formation / GPEC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Définir des besoins en développement des compétences
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Utiliser les outils numériques
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel Exigé
• Bonne expression écrite et orale Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  secrétariat assistanat

Description de l'offre

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, sous la responsabilité de la directrice adjointe RH en charge du pôle développement, le ou la gestionnaire formation contribue à la conception et à la mise en œuvre de la formation des agents en effectuant principalement les missions suivantes :
- Organiser les formations (inscription, convocations, présence, budget)
- Planifier et coordonner les actions de formation
- Suivre les tableaux de bord
- Participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la campagne des entretiens professionnels
- Assurer le suivi des obligations de formation en lien avec la chargée de prévention
- Elaborer les ordres de mission et les états de remboursements des frais de déplacements
- Apporter un conseil aux agents et aux encadrants
- Assurer les déclarations annuelles : Rapport Social Unique, Bilan annuel
- Assurer une veille juridique dans son domaine
- Gérer l'accueil de la direction et la gestion des stages en suppléance

CDD jusqu'au 31/07/25.