Chargé(e) de développement et accompagnant socio-professionnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Prospecter des employeurs
• Réaliser des opérations de sourcing
• Rédiger une annonce d'emploi
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Structurer, synthétiser des informations
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Aide 24 est une association intermédiaire. Structure d'insertion par l'activité économique, notre finalité est le retour à l'emploi durable de personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles. Pour cela, nous mettons à disposition dans le cadre de missions de travail rémunérées nos salariés en parcours d'insertion auprès de nos clients (particuliers, collectivités ou entreprises).
Le(a) chargé(e) de développement et d'accompagnement socio-professionnel intervient sur deux domaines d'activités essentiels pour la structure (temps partagé entre les deux missions) :
- Développer le portefeuille client et fidéliser la clientèle :
- Prospecter et visiter une clientèle de particuliers, de professionnels, de collectivités et d'associations
- Assurer le suivi de la satisfaction client
- Gérer la communication (mailing, réseaux, autres supports de communication)
- Assurer le suivi socio-professionnel des salariés en parcours d'insertion
- Recrutement et inscription, diagnostic et suivi socio-professionnel
- Accompagnement dans la construction du projet professionnel
- Liens avec les partenaires de l'emploi (prescripteurs) et les partenaires sociaux pour la levée des freins à l'emploi
- Bilan des compétences et travail autour de la montée en compétences
- entretiens individuels de suivi, de bilans, d'orientation
- animation d'ateliers collectifs
- accompagnement à la recherche d'emploi dans le cadre de la sortie du parcours d'insertion
Le type de contrat pourra évoluer en fonction du développement de l'activité.
Une voiture de service est mise à votre disposition pour vos déplacements professionnels.