Chargé / Chargée de Développement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

36 Mois

Salaire

Mensuel de 2829.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Exigé
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité Exigé
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Collecter et analyser des données, des informations
• Concevoir et gérer un projet
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Répondre à un appel d'offre
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Travailler en groupe, en réseau

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  développement local

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec les responsables des activités économiques, du responsable financier et de la coordinatrice de l'accompagnement des publics, le/la Chargé(e) de Développement :
- Décline opérationnellement la stratégie de développement des établissements et services de l'emploi adapté littoral,
- Participe à la gestion financière, au suivi et l'élaboration les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers des projets de développement,
- Mobilise et assure le lien avec le réseau de partenaires internes et externes nécessaires à la mise en œuvre et au bon déroulé des projets/actions de développement,
- Promeut l'image de l'AFEJI HdF au travers des actions/projets menés par les établissements et services de l'Emploi Adapté Littoral,
- Est l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) du Club de l'ESS du territoire dunkerquois et de ses membres. A ce titre, il/elle participe aux réunions et groupes de travail du club et en assure le reporting à la direction de l'EAL,
- Est force de proposition pour la mise en œuvre d'actions de développement, de recherche de financements mobilisables
- Organise et rend compte des comités techniques ou de pilotage qu'il/elle anime ou auxquels il/elle participe,
- Planifie, organise et anime toutes les activités nécessaires auprès des équipes internes et des partenaires extérieurs liés au projet pour atteindre les objectifs du projet dont il/elle a la charge,
- Elabore les dossiers techniques, administratifs et financiers des projets ou actions dont il/elle a la responsabilité,
- Assure une veille juridique et documentaire auprès des réseaux professionnels, de l'insertion par l'activité économique, du handicap.