Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

38H40 Autre (38H40 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2240.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Connaissance du statut de la fonction publique

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Formation en ressources humaines

Description de l'offre

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la direction interrégionale Auvergne- Rhône-Alpes, et sous l'autorité de la Responsable de la gestion des parcours et des compétences, le gestionnaire administratif aura pour mission :

- Assurer la gestion des concours en lien avec le bureau des concours au sein de l'administration centrale :
* Instruire les dossiers d'inscription, organiser et surveiller les épreuves de concours, instruire les candidatures pour les jurys de concours.
* Mettre en place les stages "découverte" pour les éducateurs.

- Renfort sur le volet « situations médicales particulières » en lien avec la gestionnaire en charge du dossier :
* conseiller les agents se trouvant dans une situation médicale particulière et leur hiérarchie afin de leur expliquer les procédures à appliquer
* diligenter des expertises auprès des médecins agréés et saisir les conseils médicaux
* enregistrement des situations médicales dans le SIRH et éditions des arrêtés

- Gérer le dossier de l'action sociale :
* gestion des dossiers de séjours d'enfants et des dossiers d'enfants en situation de handicap
* participation au comité régionale d'action sociale et diffusion des offres de logements

- Contribuer au suivi de la formation continue en binôme avec la référente formation

CDD de 6 mois à temps complet, à compter du 01/03/2025
Temps de travail : 38h40 hebdo compensées par des RTT
Télétravail possible à partir de 3 mois de service.
Rémunération brute mensuelle : 2 240 € + avantages légaux (participation transport public, participation mutuelle et supplément familial de traitement)

Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.