Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2660.0 Euros à 3370.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  D.E. Infirmier

Description de l'offre

Montalier est un établissement hospitalier privé à but non lucratif, labellisé en réhabilitation psycho-sociale.

Notre établissement accueille des patients âgés de 17 à 25 ans.

Nous recherchons, pour une de nos unités de soins basée à Saint-Selve, un.e infirmier.e D.E. pour un CDD de remplacement de février à novembre 2025.

Au sein d'une unité de soins de 13 patients, vous intégrerez une équipe dédiée composée d'un médecin, de trois éducateurs et de trois infirmiers D.E. , appuyés par le pôle transversal de l'établissement (ASS, CIP, éducateurs techniques et sportifs, psychologues...), vos missions principales seront :

- Réaliser des soins infirmiers auprès des patients (administration de traitements, entretiens IDE notamment)
- Mettre en oeuvre le projet de soin individualisé du patient en cohérence et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la sécurité des patients et veiller à préserver leur intégrité physique et psychique
- Etablir une relation de soins avec le patient à partir de ses besoins fondamentaux.
- Réaliser, au quotidien, un accompagnement infirmier de la personne et du groupe.
- Appréhender le patient dans ses dimensions familiale, sociale et culturelle et l'aider à développer son réseau.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux instances réglementaires de l'établissement.
- Renseigner le dossier de soin du patient.

Vos horaires de travail seront organisés en roulement, de jour et de nuit, avec un week-end travaillé sur trois.

Rémunération : coefficient 477 (convention 51) + reprise d'ancienneté à 100% + prime décentralisée (3%) + prime WE/Jours Fériés + indemnité Ségur 1 et 2

Vous bénéficierez également de 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels), d'une restauration sur place gratuite, de la mutuelle prise en charge à 100% (et elle couvre très bien ;) ) et d'un CSE très dynamique !