Chargé de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles.
Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités.
Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives.
En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques.

Dans le cadre d'un remplacement, nous souhaitons intégrer un (e) chargé (e) de recrutement pour intervenir sur le périmètre Sud ; de Berre l'Etang (13) à Saint Paul Trois Châteaux (26).
Vous interviendrez au sein de 4 agences spécialisées dans les activités nucléaire et de l'industrie.
En étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences et Responsables d'Activités, vos missions seront les suivantes :

> Définir les besoins en recrutements avec les opérationnels,
> Rédaction et publications des annonces sur les jobboards
> Réaliser le sourcing sur les différents canaux disponibles,
> Effectuer la qualification téléphonique des candidats,
> Rédiger les comptes rendus,
> Accompagner les managers tout le long du processus de recrutement (entretiens physiques, aide à la prise de décision, contrôle de références, feedback candidat, proposition d'embauche),
> Effectuer le reporting de vos activités,
> Participer activement à l'animation des réseaux sociaux,
> Développer et fidéliser les relations écoles,
> Participer aux forums d'emplois.

Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des différentes agences.

Profil

Issu (e) d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e)s pour votre persévérance, votre curiosité et votre esprit positif.
Votre adaptabilité, votre intelligence relationnelle et votre capacité d'écoute seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Le poste sera rattaché selon le lieu d'habitation du candidat : soit à Berre l'Etang (Dept 13), soit à Saint Paul trois Châteaux (26), ou à Laudun l'Ardoise (Dept 30).

Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ?
De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ?
Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !