Médiateur / Médiatrice Jeunesse (dispositif adulte-relais) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1986.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Organiser une médiation sociale Exigé

Description de l'offre

La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre du dispositif Adulte Relais, un.e mediateur-trice Jeunesse en CDD à temps complet

FONCTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur le/la professionnel-le assurera des fonctions de Médiateur-trice :

- Développer le lien social avec les habitants des quartiers prioritaires de Saint-Brieuc et tout particulièrement les jeunes de plus de 18 ans.
- Dans le respect du projet associatif développer des animations et actions en direction des jeunes de plus de 18 ans.
- Accompagner la vie des quartiers et créer les conditions d'une bonne articulation avec les différents acteurs.

MISSIONS PRINCIPALES

- Aller à la rencontre et au contact des jeunes de + de 18 ans sur les quartiers prioritaires de Saint-Brieuc.
- Créer et réparer le lien social avec le public jeunes qui fréquente la MJC en allant à la rencontre de celui-ci.
- Créer les conditions d'un climat de confiance dans les relations avec ce public.
- Etre à leur écoute et tenter de répondre aux attentes et besoins.
- Etre force de propositions et de pilotage d'actions dans l'élaboration de projets jeunesses en lien avec les autres pôles de la MJC.
- Promouvoir auprès des jeunes une image dynamique et positive de la MJC.
- Faciliter l'initiative des jeunes et les accompagner dans le montage de leurs projets qu'ils soient individuels ou collectifs.
- Faciliter leur accueil à la MJC en développant les conditions nécessaires.
- Suivre, accompagner et soutenir les projets individuels et collectifs, notamment pour les jeunes qui rencontrent des difficultés.
- Participer au mieux-être des jeunes par l'écoute, le dialogue et la gestion des conflits.
- S'appuyer sur les ressources de la MJC et travailler en transversalité avec les secteurs proximité - culture - sport - jeunesse.
- Adapter et développer des animations et des activités en fonction des attentes des jeunes de plus de 18 ans et notamment proposer des présences en horaires décalés.
- Favoriser la mixité sociale et culturelle.
- Accompagner les jeunes vers la connaissance du monde extérieur aux quartiers dans lesquels ils sont établis.
- S'appuyer sur les structures dédiées pour accompagner les jeunes (Mission Locale, MDJA.) et assurer/favoriser l'évolution sociale des jeunes.
- Etre en contact avec les acteurs du territoire et développer le partenariat, notamment avec les autres adultes-relais (Beauvallon, Petits Débrouillards, Vert le Jardin, Unvsti, As Ginglin, Régie de Quartier, Amicale Laïque, Le Cercle, Ville de Saint-Brieuc, la Cité des Métiers).
- Accompagner les jeunes vers l'accès aux droits qu'ils peuvent prétendre.

SPECIFICITES DU POSTE

Ce poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec le directeur, la coordinatrice générale et les différents secteurs de la MJC.

- Rendre régulièrement compte de son activité à l'écrit et à l'oral.
- Etre force de propositions sur la réflexion éducative, déontologique et pédagogique de son activité.
- Posséder les compétences liées au poste de travail en matière de savoir-faire mais également de savoir-être.
- Participer aux formations régulières des adultes-relais.
- Connaitre le public jeunes.
- Demande de la disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires.

PROFIL

- Répondre aux conditions d'un poste adulte-relais :
- Etre âgé de 26 ans au moins
- Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé au moment de l'embauche
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

- Savoir-faire :
- Aller à la rencontre de l'autre
- Créer les conditions de la confiance et de l'échange
- Avoir le sens de l'animation (une expérience dans ce domaine serait un plus)
- Travailler en partenariat
- Savoir gérer les conflits
- Avoir des capacités d'initiatives
- Avoir des capacités de communication