Che(fe) d'équipe Travaux Publics réseaux secs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 14.0 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  génie civil

Description de l'offre

Pour notre agence à GENAS (69) nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe Génie Civil chargé de l'intervention et l'exécution des travaux de chantier.
Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront :
- Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires
- Lecture de DICT et plans
- Marquage au sol
- Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
- Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
- Pose de fourreaux
- Encadrement d'un manœuvre
- Remblayer selon les consignes transmises par le client
- Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
- Nettoyage du chantier
- Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur

Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux

Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants

Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux

Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux

Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482)

Les compétences attendus / les prérequis :

- Être titulaire du Permis B
- Être manuel(le), bricoleur(se)
- Être curieux(se), motivé(e) et investi
- Être à l'aise à l'oral
- Être mobile au niveau géographique

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) !

Nous vous accompagnerons ..

Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions

Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution
Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes
Des formations régulières et disponibles
Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi
Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :

Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
Etape 2 : Entretien avec le manager
Vérifier la bonne réalisation des travaux