Référent(e) Appuis Spécifiques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

48 Mois

Salaire

Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

Le Référent Appuis Spécifiques intervient dans le cadre des prestations intitulées « Appuis spécifiques » financées par l'Agefiph et le FIPHFP. Ces prestations visent à accompagner les personnes en situation de handicap, à la demande des prescripteurs (Cap Emploi, France Travail, Missions Locales), en apportant des solutions adaptées pour l'insertion, le maintien dans l'emploi ou la formation.

Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et dans le cadre du projet de service :

- Accompagnement des bénéficiaires :
o Réaliser une analyse approfondie de la situation professionnelle et des besoins spécifiques liés au handicap.
o Identifier les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle et proposer des solutions de compensation adaptées.
o Coordonner et mettre en œuvre les techniques ou modes de compensation nécessaires.

- Appui aux prescripteurs et employeurs :
o Travailler en lien étroit avec les prescripteurs pour définir les besoins d'intervention.
o Conseiller les employeurs sur l'intégration ou le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
o Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap au travail.

- Expertise et mise en œuvre :
o Proposer des préconisations concrètes avec l'aide de nos « experts » (neuropsys et psychiatres) et accompagner leur mise en œuvre.
o Suivre l'évolution des situations et ajuster les solutions si nécessaire.

- Coordination et reporting :
o Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires
o Rédiger des bilans d'intervention détaillés pour évaluer l'impact des actions menées.
o Contribuer à l'amélioration continue du dispositif.


compétences requises
- Connaissance approfondie du handicap psychique et troubles du neurodéveloppement.
- Qualités d'écoute et d'empathie.
- Capacités d'analyse, de rédaction et d'adaptation aux outils de reporting (plateforme AGEFIPH).
- Excellent relationnel

Une expérience dans le champ du handicap ou de l'accompagnement professionnel est souhaitée