Responsable de Relais Petite Enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 1804.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  TESF ou EJE ou Puéricultrice...

Description de l'offre

Votre objectif sera de mettre en lien les parents en recherche de mode de garde et les professionnels de la petite enfance !

Basé.e sur Roques/Frouzins, vous intégrerez une équipe de 10 personnes, pilotée par Nicole, coordinatrice RPE, vous assurez l'accueil et l'information des familles, des candidats et professionnels de l'accueil individuel. Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques des assistants maternels et garde à domicile.

Vos missions :

1/ Organiser un lieu d'information, d'accès aux droits en guichet unique, à l'attention des familles et des professionnels : assistants maternels (AM), gardes à domicile (GAD)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes en recherche d'information : parents, assistants maternels agréés, candidats à l'agrément, garde à domicile
- Instruire les préinscriptions
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et professionnels vers les partenaires compétents
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance, sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile

2/ Animer un lieu de rencontre et d'échanges, en direction des professionnels, des parents et des enfants :
- Organiser des temps collectifs : activités d'éveil, manifestations festives, sorties
- Faciliter et promouvoir l'accès à la formation professionnelle des AM, et des GAD
- Favoriser les échanges entre les parents et les AM. en organisant et animant des réunions à thème ou d'échange...
- Développer le partenariat avec les structures du Muretain Agglo et communales : médiathèques, écoles.
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pour dynamiser le lieu et renouveler les modes d'informations

3/ Observer les conditions locales d'accueil du jeune enfant :
- Observer les caractéristiques du territoire, la couverture des besoins
- Recueillir les demandes et les besoins des familles
- Recueillir les demandes et besoins des professionnelles de l'accueil individuel


Vos atouts :
- Formation de type technicien en économie sociale familiale ou éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice. Diplôme exigé
- Permis B et véhicule indispensable car déplacements fréquents (réunions institutionnelles et remplacements entre RPE)
- Expérience sur un poste similaire
- Connaitre les missions et fonctionnement d'un RPE, les politiques et acteurs petite enfance et de leurs compétences respectives, des champs de compétences des partenaires
- Connaitre des techniques de communications, d'entretien, d'animation de groupe
- Maîtrise des outils informatiques

- Sens de la pédagogie
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'analyse
- Esprit d'équipe et capacité à coopérer
- Capacité à innover, à faire preuve de créativité
- Qualités relationnelles

Spécificités du poste :
- CDD de 6 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement d'agent
- Rémunération statutaire (grille indiciaire) + prime liée à la fonction
- Poste à temps complet (39h20/semaine avec RTT) à pourvoir : mi-février 2025
- Disponibilités : réunions en soirée, déplacement sur le territoire (permis B exigé)

Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé + tarif préférentiel mutuelle
- Congés : 12,5 CA + 12 RTT (pour 6 mois de travail à temps plein : 39h20)
- Accès à une offre de formation variée