ASSISTANT CHANTIERS (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 17/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Logo LIP LORIENT

Employeur
LIP LORIENT
Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)

Lieu de travail

56 - Lorient (Code postal 56100) Voir sur une carte

Description de l'offre

L'agence LIP recrute pour son client, un.e Assistant.e Chantiers H/F.

Mission:
ORGANISER PLANIFIER LA GESTION DU PERSONNEL SUR LES CHANTIERS
- Réaliser les demandes de badges pour l'accès au chantier
- Créer les bons de travaux à risques chaque jeudi
- Transmettre les effectifs présents aux interlocuteurs Naval Group
- Suivre et tenir à jour les licences soudures
- Planifier, organiser et suivre les renouvellements
- Transmettre les convocations pour les visites médicales et les formations et s'assurer de la présence des salariés
- Saisir et suivre les affectations du matériel
- S'assurer chaque vendredi que tous les salariés aient été pointés pour une paie juste
- Saisir les absences et récupérer les justificatifs (arrêt maladie )
- Reporter à votre binôme situé à Saint-Nazaire les absences..
- Maîtrise du Pack office
- Très bonne maîtrise d'Excel -Gestion du personnel.
ERP : Proginov

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 186VCJS

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux (Code ROME : F1201)

Autre appellation de l'offre : Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS