Directeur ACM Périscolaire d'OUROUSPOURE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

2 An(s) - Encadrement groupe de 80 personnes

Salaire

Grille selon convention collective

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  encadrement management
  encadrement groupe de 80 personnes

Description de l'offre

Nous recherchons un Directeur ACM Périscolaire d'OUROUSPOURE H/F à temps partiel pour rejoindre notre équipe.

Vous devez impérativement être titulaire d'un diplôme de direction pouvant encadrer plus de 80 enfants et plus de 80 jours.

Définition de la mission :
Sous l'autorité du directeur périscolaire de la commune,
- En tant que directeur de l'ACM périscolaire :
- Organise, coordonne, anime et assure un appui technique dans le cadre des activités mises en œuvre sur les différents temps de l'enfant, en lien avec le projet éducatif défini par la collectivité.
- Elabore, coordonne, valorise et contrôle le projet pédagogique.
- Encadre une équipe d'animateurs.
- En tant qu'animateur :
- Accueille, anime, accompagne et surveille les enfants pendant les temps périscolaires en veillant au respect des consignes et du projet éducatif.

Horaires de travail : en période scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis
- de 7h30 à 9h00
- de 12h00 à 14h00
- de 16h30 à 18h30
- 1 fois par mois réunion de préparation du service périscolaire (2h)

Vous interviendrez dans différents domaines d'activités :

1. Encadrement / Management
2. Organisation du service
3. Animation
4. Appui au Conseil municipal des jeunes.
5. PEdT
Compétences associées aux activités du poste :

1. Connaissances théoriques, générales :
- Connaissance des conditions techniques et matérielles de mise en œuvre des activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien propres au champ d'intervention.
- Connaissance des méthodes, techniques et outils d'animation et d'encadrement d'un groupe.
- Connaissance du développement et des besoins (physiques et psychologiques) de l'enfant à partir de 3 ans.
- Connaissance des outils de bureautique, de communication et des logiciels dédiés.
- Connaissance des services de la collectivité, de son organisation, de ses compétences et de son environnement professionnel.
- Connaissance des projets éducatifs, pédagogiques en lien avec son domaine de compétence.
- Connaissance des procédures et de la réglementation relatives aux domaines d'activité.

2. Savoirs pratiques techniques :
- Savoir organiser son travail ou les activités selon les consignes, les contraintes, les délais et les priorités.
- Savoir accueillir, écouter, comprendre, reformuler clairement les demandes, conseiller et renseigner les différents publics en adaptant son discours.
- Savoir identifier et gérer les situations d'urgence.
- Savoir anticiper, repérer et gérer les problématiques (humaines, techniques ou sécuritaires) et savoir alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
- Savoir concevoir et suivre les séances et les activités en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet éducatif et l'environnement de travail.
- Savoir travailler en équipe et en réseau.

3. Aptitudes et qualités mobilisées en situation de travail (Savoir Être) :
- Être rigoureux, respectueux de l'organisation du service, de la hiérarchie et du public.
- Être pédagogue et à l'écoute.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir se rendre disponible et avoir une bonne capacité d'adaptation
- Faire preuve de patience et de bienveillance.
- Faire preuve d'autonomie et rendre compte au directeur périscolaire.
- Savoir communiquer.

Critères d'évaluation :

Pertinence du programme d'animation proposé
Management des animateurs
Gestion des différents temps d'animation sur la journée scolaire
Collaboration avec l'équipe enseignante.

Calendrier : date limite de candidature 30 janvier 2025 ; entretiens avec le jury prévus les 3 et 4 février 2025.

CDD d'un an avec possibilité d'évolution.