Conducteur(rice)s SPL - Benne Céréalière/FMA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche de plusieurs Conducteur(rice)s Benne Céréalière/FMA à Saint-Germain-en-Coglès (35).

Les différentes missions :

* Conduire un SPL en polyvalence avec une benne pour transporter des Céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves, etc ) ou un fond mouvant pour transporter des déchets sur le Grand Ouest
* Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité
* Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule
* Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Moyenne distance : vous êtes amené(e)s à découcher une ou plusieurs fois par semaine selon le planning

Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

* Une relation sur du long terme
* Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents
* Des formations en interne


* Vous avez une expérience confirmée en conduire SPL, idéalement avec benne céréalière
* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
* Vous disposez, idéalement, de l'ADR de base
* Autonomie et rigueur, car chaque grain compte
* Vous avez le sens de l'organisation et vous respectez les délais
* Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
* Vous avez de bonnes connaissances géographique
* Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène .)
* Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur



Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.



Votre processus de recrutement :

* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
* Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
* Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
* Etape 4 : décision collégiale et finale ;
* En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.

* Prenez la route à nos côtes !
* Rejoignez-nous !