Responsable administratif(tive) et financier(ère) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s) - Resp. administratif et financier/GRH

Salaire

Suivant profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Fiscalité
• Superviser la gestion financière
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Agilité à appréhendes les logiciels (GRH, ERP...) Exigé
• Très bonnes connaissances en Droit du travail Exigé
• Maîtrise de la Comptabilité Générale et Analytique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  gestion financière comptabilité

Description de l'offre

Directement rattaché(e) au Directeur de l'Entreprise, le (la) Responsable (-trice) Administratif(-ve) et Finance dispose d'une réelle délégation et assure en autonomie les missions suivantes :

Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière :

- Garantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le Siège Social de l'Association,
- Etablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de Résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie,
- Elaborer le Budget Prévisionnel,
- Piloter l'élaboration du CPOM « Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens », suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes,
- Piloter le suivi de trésorerie de l'entreprise,
- Construire les dossiers de subventions et recherche des Financements
- Piloter le Contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques.

Dans le domaine des Ressources Humaines :

- Garantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association,
- Garantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources Humaines du Siège Social de L'Association,
- Superviser l'établissement des paies des salariés,
- Piloter le Plan de Formation de l'entreprise,
- Encadrer, coordonner et animer l'équipe administrative.

Aptitudes et qualités attendues :

- Discrétion absolue des informations traitées.
- Loyauté vis-à-vis de l'employeur.
- Capacité à travailler en collaboration, à animer une équipe.

Une connaissance du secteur du handicap ou de l'Economie Sociale et Solidaire est un atout.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail.